Проверка истории кандидатов на работу, а также действующих сотрудников — аналитическая справка на физическое лицо, с максимумом информации.
Дополнительно — степень благонадежности, склонность к разглашению конфиденциальной информации, прогноз поведения в критических ситуациях.