Контролируемый найм персонала автором Проверка истории кандидатов на работу, а также действующих сотрудников — аналитическая справка на физическое лицо, с максимумом информации. Дополнительно — степень благонадежности, склонность к разглашению конфиденциальной информации, прогноз поведения в критических ситуациях. Предыдущая статьяАутсорсинг службы безопасностиСледующая статья Обучение Добавить комментарий Отменить ответВаш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *Комментарий * Имя * Email * Сайт Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.